～ ポート × エイムソウル 共催セミナー ～
インターンシップ参加学生の感想は、「業界理解を深めることができた」「勉強になった」「具体的な仕事内容を知ることができた」で終わっていませんか？
ルール変更を受け、インターンシップが主戦場になることが予測される25卒採用。
インターンシップを新たに導入したい、または強化したいという企業様の声が例年に比べて増えています。
そのような中、エイムソウル社とポート社では以下のポイントをお伝えします！
■「業界理解を深められた」「勉強になった」で終わらせない！
「早期接触からの採用に悩む人事」のためのインターンシップ・オープンカンパニー設計セミナー
・インターンシップのルール変更と予測される市場の変化
・「理解が進んだ」だけで終わらせないインターンシップの極意
・採用につなげるためのインターンシップ・オープンカンパニーの設計術
※実際のインターンシップ事例をご紹介します！
こんな方にオススメ
・25卒採用における市場の変化を知りたい
・自社に興味を持ってもらうためのインターンシップの作り方を知りたい
・インターンシップから採用への歩留まりを上げたい
講 師
【講師】滝澤 亮太
ポート株式会社 就職支援事業部 総合企画グループ マネージャー
2009年に大学卒業後、組織・人事コンサルティングを行う会社へ入社。
入社後は、人材要件設計、面接官・リクルーター向けトレーニング、新卒採用業務のアウトソーシングなどを経験。
2012年に創業間もないポート株式会社（旧ソーシャルリクルーティング）に転職。現在、顧客採用コンサルティングを行うグループの責任者をつとめ、業界を代表する企業や機関のコンサルティングを手掛けている。
【講師】蛭田 英樹
株式会社エイムソウル 取締役
北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベントのプロデュースに携わる。
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