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外国人採用・定着が上手くいかない原因とは…変化の時代に押さえておくべき新セオリー
人事担当者
2024年5月14日（火）13:00〜14:00
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【2024/4/22（月）13:00~14:00】【失敗例から学ぶシリーズ第1回】26卒向け！しくじりインターンシップ 〇〇は絶対にするな！！（申込は外部サイトにて）
採用課題を抱えている企業様4月22日（月）13:00~14:00オンライン
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外国人材の定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有会
人事担当者4月26日(金)13:00～14:00、5月15日（水）15:00〜16:00、5月27日（月）13:00〜14:00、6月13日（木）15:00〜16:00、6月26日（水）13:00〜14:00オンライン（zoom） -
【3分動画】（採用担当者向け）技能実習・特定技能の職場トラブルを防ぐ方法
採用担当者動画セミナーオンライン（3分間） -
【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ②：差は紙一重!?学生の志望度を確実に下げてしまうインターンとは？
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【6分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑥：インターン後に志望度がグッと上がる！？フォローや選考での注意点とは？
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【8分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑦：承諾・辞退に影響する！？合格後の社員面談で行いたい2つのポイント
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編①：アピールが足りない！？理系学生が参加したいと感じるインターンの特徴とは？
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑧：承諾・辞退を迷っている理系学生に、採用担当者がとるべき施策とは？
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑨：魅力的な社員！で勝負ができない会社が取るべき方針とは？
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑪：承諾前の内々定者を集めるのは有効？逆効果？学生が感じる意外な効果とは
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑬：あえて短時間！？志望度を下げないための「社員座談会」2つのポイントとは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑮：採用担当者へお勧めしたいインターン後のフィードバック「10分間の使い方」
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【4分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑯：実際どうなの「5days」？日数によるインターン参加への影響とは？
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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
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【9分動画】はじめての外国人採用。採用後1年以内に53％の企業で起こる2つの問題点とは
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【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
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【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方～内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法～
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
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【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
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【9分動画】自社の魅力が記憶保持されるのは1ヵ月！？内定者に魅力を再理解させる方法
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【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
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【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
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【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈１〉基本スタンスと信頼関係構築
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【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
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【2024/4/22（月）13:00~14:00】【失敗例から学ぶシリーズ第1回】26卒向け！しくじりインターンシップ 〇〇は絶対にするな！！（申込は外部サイトにて）
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ①：印象に残る？残らない？インターンで差がつく2つの違いとは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ②：差は紙一重!?学生の志望度を確実に下げてしまうインターンとは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編③：志望度が上がる？！インターンで志望度を上げるために採用担当者が意識したい3点
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編④：学生はガッカリ!?インターンでの会社説明で避けるべきたった1つのポイントとは？
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【7分動画】学生ホンネインタビュー文系編⑤：参加してくれる！？インターンに参加しやすい曜日、時間帯、連絡タイミングとは？
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編①：アピールが足りない！？理系学生が参加したいと感じるインターンの特徴とは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編②：理系学生が来ない！？インターンで避けるべき時間帯・実施すべき時間帯
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編③：たったこれだけ！？理系学生の志望度を上げられるインターン運営 2つのポイント
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編④：たったこれだけ！？理系学生の志望度を上げられるインターン休憩時間 2つのポイント
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編⑤：学生から「ありきたり」「イマイチ」と言われないインターン 工夫すべきたった1つのポイント
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編⑥：「選考には参加しない…」と理系学生を選考前に離脱させてしまうインターンで回避したい2点
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑦：理系学生は複数内定当たり前！？合格後に学生が取る行動2選
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑨：魅力的な社員！で勝負ができない会社が取るべき方針とは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑬：あえて短時間！？志望度を下げないための「社員座談会」2つのポイントとは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑭：参加満足度が高くても要注意！インターン後に行うべきフォローとは？
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑮：採用担当者へお勧めしたいインターン後のフィードバック「10分間の使い方」
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【4分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑯：実際どうなの「5days」？日数によるインターン参加への影響とは？
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
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【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
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【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
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【6分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑥：インターン後に志望度がグッと上がる！？フォローや選考での注意点とは？
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑧：承諾・辞退を迷っている理系学生に、採用担当者がとるべき施策とは？
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑩：承諾先変更はあり得る！？内定出し後・承諾前 理系学生に有効な施策とは？
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑪：承諾前の内々定者を集めるのは有効？逆効果？学生が感じる意外な効果とは
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑫：長くすべき？短くすべき？内定承諾までの適切な猶予期間
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【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方～内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法～
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【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
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【16分動画】内定承諾を促すクロージング手法とは
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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
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【9分動画】自社の魅力が記憶保持されるのは1ヵ月！？内定者に魅力を再理解させる方法
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【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
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【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
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【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
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【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法（アクティビティ事例紹介）
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【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法
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【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
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【8分動画】くすぶっている中堅社員のブレイクスルーへ。「破壊的質問」で殻を破る方法
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【7分動画】中堅社員を経営人材へ引き上げる。「破壊的質問」で殻を破る方法
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【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断
人事担当者・受け入れ部署 他動画セミナー（30分間）オンライン -
【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング
人事担当者・外国人材ビジネス会社動画セミナー（30分間）オンライン -
【開催リクエスト制】海外赴任者研修 ～海外赴任者・出張者・国際業務者向け。海外赴任適応力を高めるオンライン研修～
海外赴任者・出張者・国際業務者有料・リクエスト制オンライン -
【開催リクエスト制】外国籍人材受け入れ研修～初めて外国人材を受け入れるマネージャー/人事ご担当者さま向け。受け入れ力を高めるオンライン研修～
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外国人採用・定着が上手くいかない原因とは…変化の時代に押さえておくべき新セオリー
人事担当者2024年5月14日（火）13:00〜14:00オンライン（zoom） -
外国人材の定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有会
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【3分動画】（採用担当者向け）技能実習・特定技能の職場トラブルを防ぐ方法
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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
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【9分動画】職場における仕事観・倫理観の国際比較調査【解説】
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
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【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法（アクティビティ事例紹介）
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【14分動画】技能実習・特定技能採用：インドネシア人材採用 徹底攻略
外国人材ビジネス会社・人事担当者動画セミナーオンライン（14分間（第1部）） -
【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
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【8分動画】外国人紹介会社・派遣会社の賢い選び方とは。科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介・派遣会社の事例紹介
人事担当者動画セミナーオンライン（8分間） -
【7分動画】シェアードサービス会社・グループ管理会社向け。グループ会社の人手不足を解消する、定着する外国人社員のマッチング手法
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【13分動画】技能実習生・特定技能人材が躍動する組織づくりへ。秋田県の介護事業者が掲げたビジョンと取り組みとは
外国人材ビジネス会社・人事担当者動画セミナーオンライン（13分間（第1部）） -
【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法
人事担当者・外国人材ビジネス会社動画セミナーオンライン（8分間） -
【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断
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【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング
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【40分動画】外国人 特定技能ビザ（在留資格） 基本解説
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【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説
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【開催リクエスト制】外国籍人材受け入れ研修～初めて外国人材を受け入れるマネージャー/人事ご担当者さま向け。受け入れ力を高めるオンライン研修～
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外国人材の定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有会
人事担当者4月26日(金)13:00～14:00、5月15日（水）15:00〜16:00、5月27日（月）13:00〜14:00、6月13日（木）15:00〜16:00、6月26日（水）13:00〜14:00オンライン（zoom） -
【8分動画】（監理団体向け）技能実習生の職場トラブルを防ぐ方法
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【9分動画】職場における仕事観・倫理観の国際比較調査【解説】
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【2024/3/21（木）13:00~14:00】学生登壇！リアルな声からひも解く！プレ期の学生の動きと志望度向上のポイントとは（申込は外部サイトにて）
採用課題を抱えている企業様3月21日（木）13:00~14:00オンライン100名 -
【2024/3/13（水）13:00~14:00】26卒におけるプレ期の戦略の立て方 インターンシップ・オープンカンパニーの設計方法と事例紹介（申込は外部サイトにて）
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【2024/2/22（木）13:30-14:30】外国人材の活躍・定着を左右する 2つの要因とは？
人事担当者2024年2月22日（木） 13:30～14:30オンラインセミナー（zoom） -
【2024/2/14（水）17:00-19:00】【曽和利光氏 登壇】25卒の傾向から読み解く、26卒のトレンド予測と採用戦略
新卒採用担当者2024年2月14日（水）17:00-19:00エン・ジャパン東京本社（東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35F） -
【2024/1/10（水）13:00-14:00】従業員エンゲージメントは入社前後の段階が重要⁉内定者＆新入社員研修で実施すべきコンテンツと具体的な事例のご紹介
新卒採用担当者2024年1月10日（水）13:00-14:00オンライン -
【2023/11/9(木)11:00-17:40】現役学生＆企業8社で語る 2025年卒採用で取り組むべき7テーマ別魅力付けの工夫（申込は外部サイトにて）
人事 採用担当者11月9日（木）11:00-17:40オンライン(Zoom) -
【2023/10/11 (水), 10/12 (木), 10/13 (金)】外国籍エンジニア採用のノウハウを徹底解剖。活躍・定着する要因分析を公開！（申込は外部サイトにて）
外国人エンジニア 採用担当者2023/10/11 (水), 2023/10/12 (木), 2023/10/13 (金)オンライン -
【2023/10/26(木)10:00-18:00】HR新卒採用フェア（申込は外部サイトにて）
人事 採用担当者10月26日（木）10:00-18:00オンライン -
【9月20日 (水）13:00〜13:30】監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け：技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪を防ぐ方法セミナー
外国人材サービス会社（監理団体・登録支援機関・送り出し機関・人材派遣会社等）の方9月20日 (水）13:00〜13:30オンライン -
【9月12日（火）12:00〜13:30】Z世代の最新動向と内定辞退・離職を防ぐアプローチ（申込は外部サイトにて）
採用課題を抱えている企業様9月12日（火）12:00〜13:30オンライン -
【9月6日（水）13:00~14:00】満足度を高める内定式の構成とその後の内定者フォローに重要な3つのポイント（申込は外部サイトにて）
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インドネシア人材採用 徹底攻略セミナー
人事担当者・外国人材ビジネス会社7月19日（水）11:00〜12:00オンライン -
グローバル人事DX化による、 適正な海外赴任者の配置と海外人事業務の集約の進め方（申込は外部サイトにて）
人的資本経営を推進する経営者 ／ 人事ご担当者様2023年9月5日（火）・6日（水）・7日（木）各日10:00〜17:00オンライン／ ZOOM -
【8月10日（木）13:00～14:00】若手社員の離職を防ぐ！～強み発見の社内面談と越境学習体験の活用～
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【6月13日（火）13:00～14:00】「業界理解を深められた」「勉強になった」で終わらせない！「早期接触からの採用に悩む人事」のためのインターンシップ・オープンカンパニー設計セミナー
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【5月17日（水）13:00~14:00】学生を惹き付けるインターンシップ・オープンカンパニーとは？ー設計のポイントと事例紹介ー（申込は外部サイトにて）
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【4月25日（火）13:00～14:00】新卒担当必見！25卒インターンシップはどう変化しているのか？ 競合企業と差をつける25卒早期採用戦略！
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【5月10日（水）16:00～17:30】採用担当者向け研修（体験会）
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