売り手市場、採用早期化が加速する中、人気企業にも競り勝つ採用手法を検討されたい方にお勧めなセミナーです。
具体的な施策例を交えながら、効果的な内定承諾促進ギフトと承諾後辞退を防ぐためのグループワークを提供する専門企業がノウハウを公開。
自社の魅力付けをし、内定者を確保するための具体的な手法を学べる機会ですので、ぜひご参加ください。
【アジェンダ】
- 第一部：内定者への想いをギフトにのせてエンゲージメントを高める”内定者ギフト”の活用【株式会社エンクル 中村大介】
- 第二部：「早期化する27卒採用で、承諾後辞退防止に繋げる内定者フォロー施策とは」【株式会社エイムソウル 西嶋冴香】
- 質疑応答
講 師
【講師】中村 大介
株式会社エンクル 執行役員
証券会社、人事コンサルティング会社を経て、「社会に想いを流通させる」ことをミッションに株式会社エンクルの経営ボードに参画。
伝えたい想いからギフトを選べるサービスを展開し、サービス推進に必要な業務の執行を担当。また、人事領域に効果をもたらすギフトの活用などを推進している。
【講師】西嶋 冴香
株式会社エイムソウル
大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社し、国際物流業務に従事。
大手半導体メーカー担当として、アジア諸外国との取引を手掛ける。
その後、2018年にエイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。
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