～ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
本動画では、表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化する方法について解説します。
人事の方から内定者の方へ積極的にフォローをしなければ、内定者同士の関係性が希薄になってしまうとお感じの人事の方もいらっしゃるようです。 そして何よりも辞退防止の為には、内定者同士の関係性作りが重要です。
そこで、自然と内定者同士の関係性強化を促せる方法についてお伝えします。
動画形式のためいつでも視聴でき、9分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。
■表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化する方法は
ー内定者の関係性強化に必要な要素
ー関係性強化の具体例
ー関係性強化に有効なグループワーク
講 師
【講師】西嶋 冴香
株式会社エイムソウル HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。
その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。
申込フォーム
（表示されない場合はページを更新してください）
