売り手市場、採用早期化が加速する中、
人気企業にも競り勝つ採用手法を検討されたい方にお勧めなセミナーです。
実際の成功事例を交えながら、効率的な母集団形成ツールと内定辞退を防ぐためのグループワークを提供する3社がノウハウを公開。
学生との接点を増やし、内定者を確保するための具体的な手法を学べる機会ですので、ぜひご参加ください。
【アジェンダ】
- 「【加速する動画就活】26卒の最新トレンド大公開」（ベクトル社）
- 「売り手市場を制する母集団形成と内定者確保の極意」（irodas社）
- 「早期化する26卒採用で、辞退防止に繋げる内定者フォロー施策とは」（エイムソウル社）
- 質疑応答
講 師
【講師】池田 亮輔
株式会社ベクトル JOBTV 営業部長
国立大学工学部卒業後、大手空調メーカーで設計職に従事したのち、株式会社ベクトルに2021年、JOBTVローンチ1ヶ月前からjoin。
全国の大学約100校のキャリアセンターと動画就活セミナーを共催。
現在はJOBTVの営業部長としてソリューション営業で各企業の課題を解決している。
2024年3月からは株式会社FINDAWAYの取締役も兼任。
【講師】高橋 光
株式会社irodas セールスチーム リーダー
大学卒業後、新卒で株式会社irodasにキャリアアドバイザーとして入社。その後、新規開拓の法人セールス職に異動し、目標の180%ハイ達成でベストセールス賞を受賞。またCSとしては社内ギネス記録を更新し、2年連続でベストセールス賞を受賞。
営業戦略立案・実行から、カスタマーサクセスとして企業の採用コンサルティングにも従事。
卒年度毎に大きく変わる新卒採用領域において、採用戦略の観点から企業のサポートを行なう。
【講師】西嶋 冴香
株式会社エイムソウル
大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社し、国際物流業務に従事。
大手半導体メーカー担当として、アジア諸外国との取引を手掛ける。
その後、2018年にエイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。
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