経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞 厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
～「外国人材の受け入れ」における自分のレベル・強み・弱みが分かる！自己診断セミナー ～
当社は東京大学博士ら専門家と共同で、外国籍人材を受け入れする職場向けに「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールCQI-Ⅱを開発。記念として、CQI-Ⅱを無料受検頂き、自分自身の「外国人材の受け入れ力」を把握頂ける特別セミナーを行います。録画放送（オンデマンド配信）のため、お申込後すぐに視聴できます。（CQI-Ⅱの受検には別途お時間が必要です。（1社あたり2名様まで無料））
人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。
これまで曖昧で、トレーニングすることも難しかった「外国人材受け入れ力」について当社は定義・数値化し、グローバル採用受け入れ力検査CQI-Ⅱを開発。本セミナーの参加者様にはCQI-Ⅱを無料受検いただき、検査結果を基に「外国人材の受け入れ」における自分のレベル・強み・弱みを把握いただけます。
CQI-Ⅱを無料受検・本セミナーの視聴によって下記の点を把握いただけます。
・自分自身の文化特性が分かる
・自分自身の性格特性が分かる
・自分自身の異文化を受容する意識と行動の特性が分かる
※レポート結果は、異文化受容という観点から受検者の特性・特徴を示したものであり、受検者の人間性や能力の評価とは関係ありません。また「外国人材受け入れ力」は適切なトレーニングによって高める事ができます。
本セミナーは録画放送です。お申込者には動画閲覧用のURLをご案内します。お申込後すぐにご覧いただけます。
お申込者様には、セミナー視聴前にグローバル採用受け入れ力検査CQI-Ⅱを無料受検頂く必要があります。案内メールに記載のURLより受検申込をお願いします。受検後、3営業日以内に結果レポートをお送り致します。
■ 自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！
受け入れ力自己診断セミナー
①異文化を受容する力を体系的に学び、自分の受容力の特性を知る
②日本独特の「暗黙知」を外国人材に伝わる「形式知」にする方法を知る
③自分・会社の受容力を高める事例を知る
講 師
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
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