～新卒採用担当として自社を魅力的に語り、志望度アップさせるコツを掴みたい方へ～
当社の有料サービスである「新卒採用担当者研修」の一部を体験いただく1.5時間です。
売り手市場が加速する新卒採用市場の中で、新卒採用で会社説明を行うシーンや、自社を魅力的に語ることが求められるシーンで、学生の志望度を高めるために何がポイントになるか。語る“コツ”を掴んでいただく研修の一部を無料でご体験いただけます。研修を実際にご体験いただくので、inputだけでなくワークも実施しながら皆さん自身の採用担当者業務に明日から活用いただけるような内容です。
■ 採用担当者向け研修（体験会）
～自社・自身の魅力を伝え、志望度アップさせる方法
①input（レクチャー）：新卒採用の外部環境
-直近の新卒採用活動における環境情報
-学生の価値観
-採用担当者に必要な３つのポイント
②output（個人ワーク）：自社理解×自分理解
-自社の強みついて
-ご自身のお仕事について など
③output（グループワーク）：自社理解×自分理解
④まとめ・お役立ち情報のご案内
講 師
【講師】中村 大介
株式会社エイムソウル シニアマネージャー
大学時代は学生団体で学生のキャリア支援を行う。卒業後、大手証券会社へ入社。富裕層への金融商品営業を経て、㈱エイムソウルへ入社。教育領域では高校生・大学生・新卒から管理職まで様々なな研修プログラム開発・講師を担当。新卒採用領域では多様な業種業界のIS制作や、採用担当者研修などを担当。
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