当社セミナーは「満足度上位講演」として選出されました。（日本の人事部調べ）
当社のサービス・ノウハウは外国人材のミスマッチ防止に大きく貢献しうる優れたものであると評価されました。
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞 厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
～ 外国人採用企業500社のデータ・事例を基に解説！ ～
本セミナーの登壇企業は、外国人材を採用している企業500社と、世界110カ国の外国人材に対して独自調査。
その結果、外国人材の活躍・定着のために欠かせない2つの要因が分かりました。
データや企業事例を基に分かりやすく解説しますので、ぜひご視聴ください。
■外国人材の活躍・定着を左右する 2つの要因とは？
【１】外国人の選考に欠かせないポイント
【２】外国人の受け入れに欠かせないポイント
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講 師
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
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