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【特別講演会】世界の人材から選ばれる組織づくり~なぜ外国人社員に「ちゃんと…」と指示しても伝わらないのか~
2024年10月21日(月)13:30~15:00
GLOCAL POINT青山(外苑前駅 徒歩5分)
40名(2名様まで/社)
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【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方~内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法~
人事担当者
動画セミナー
オンライン(7分間)
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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
人事担当者
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オンライン(10分間)
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
人事担当者
動画セミナー(8分間)
オンライン
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ②:差は紙一重!?学生の志望度を確実に下げてしまうインターンとは?
新卒採用担当者
動画セミナー
オンライン(5分間)
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【6分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑥:インターン後に志望度がグッと上がる!?フォローや選考での注意点とは?
新卒採用担当者
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オンライン(6分間)
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【8分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑦:承諾・辞退に影響する!?合格後の社員面談で行いたい2つのポイント
新卒採用担当者
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オンライン(8分間)
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編①:アピールが足りない!?理系学生が参加したいと感じるインターンの特徴とは?
新卒採用担当者
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オンライン(6分間)
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑧:承諾・辞退を迷っている理系学生に、採用担当者がとるべき施策とは?
新卒採用担当者
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オンライン(7分間)
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑨:魅力的な社員!で勝負ができない会社が取るべき方針とは?
新卒採用担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑪:承諾前の内々定者を集めるのは有効?逆効果?学生が感じる意外な効果とは
新卒採用担当者
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オンライン(6分間)
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑬:あえて短時間!?志望度を下げないための「社員座談会」2つのポイントとは?
新卒採用担当者
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オンライン(5分間)
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑮:採用担当者へお勧めしたいインターン後のフィードバック「10分間の使い方」
新卒採用担当者
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【4分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑯:実際どうなの「5days」?日数によるインターン参加への影響とは?
新卒採用担当者
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【9分動画】はじめての外国人採用。採用後1年以内に53%の企業で起こる2つの問題点とは
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【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
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【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
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【9分動画】自社の魅力が記憶保持されるのは1ヵ月!?内定者に魅力を再理解させる方法
人事担当者
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【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
人事担当者
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【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
人事担当者
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【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈1〉基本スタンスと信頼関係構築
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【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ①:印象に残る?残らない?インターンで差がつく2つの違いとは?
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ②:差は紙一重!?学生の志望度を確実に下げてしまうインターンとは?
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編③:志望度が上がる?!インターンで志望度を上げるために採用担当者が意識したい3点
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編④:学生はガッカリ!?インターンでの会社説明で避けるべきたった1つのポイントとは?
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【7分動画】学生ホンネインタビュー文系編⑤:参加してくれる!?インターンに参加しやすい曜日、時間帯、連絡タイミングとは?
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編①:アピールが足りない!?理系学生が参加したいと感じるインターンの特徴とは?
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編②:理系学生が来ない!?インターンで避けるべき時間帯・実施すべき時間帯
新卒採用担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編③:たったこれだけ!?理系学生の志望度を上げられるインターン運営 2つのポイント
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編④:たったこれだけ!?理系学生の志望度を上げられるインターン休憩時間 2つのポイント
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編⑤:学生から「ありきたり」「イマイチ」と言われないインターン 工夫すべきたった1つのポイント
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編⑥:「選考には参加しない…」と理系学生を選考前に離脱させてしまうインターンで回避したい2点
新卒採用担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑦:理系学生は複数内定当たり前!?合格後に学生が取る行動2選
新卒採用担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑨:魅力的な社員!で勝負ができない会社が取るべき方針とは?
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑬:あえて短時間!?志望度を下げないための「社員座談会」2つのポイントとは?
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑭:参加満足度が高くても要注意!インターン後に行うべきフォローとは?
新卒採用担当者
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑮:採用担当者へお勧めしたいインターン後のフィードバック「10分間の使い方」
新卒採用担当者
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【4分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑯:実際どうなの「5days」?日数によるインターン参加への影響とは?
新卒採用担当者
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
人事担当者
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【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
人事担当者
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【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
人事担当者
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【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方~内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法~
人事担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑥:インターン後に志望度がグッと上がる!?フォローや選考での注意点とは?
新卒採用担当者
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【8分動画】学生ホンネインタビュー文系編 ⑦:承諾・辞退に影響する!?合格後の社員面談で行いたい2つのポイント
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑧:承諾・辞退を迷っている理系学生に、採用担当者がとるべき施策とは?
新卒採用担当者
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【7分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑩:承諾先変更はあり得る!?内定出し後・承諾前 理系学生に有効な施策とは?
新卒採用担当者
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【6分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑪:承諾前の内々定者を集めるのは有効?逆効果?学生が感じる意外な効果とは
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【5分動画】学生ホンネインタビュー理系編 ⑫:長くすべき?短くすべき?内定承諾までの適切な猶予期間
新卒採用担当者
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【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
人事担当者
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【16分動画】内定承諾を促すクロージング手法とは
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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
人事担当者
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【9分動画】自社の魅力が記憶保持されるのは1ヵ月!?内定者に魅力を再理解させる方法
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【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
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【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
人事担当者
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
人事担当者
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【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
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【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法(アクティビティ事例紹介)
人事担当者
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【13分動画】海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法
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【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
人事担当者
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【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう!受け入れ力自己診断
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【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング
人事担当者・外国人材ビジネス会社
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【開催リクエスト制】海外赴任者研修 ~海外赴任者・出張者・国際業務者向け。海外赴任適応力を高めるオンライン研修~
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【開催リクエスト制】外国籍人材受け入れ研修~初めて外国人材を受け入れるマネージャー/人事ご担当者さま向け。受け入れ力を高めるオンライン研修~
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【特別講演会】世界の人材から選ばれる組織づくり~なぜ外国人社員に「ちゃんと…」と指示しても伝わらないのか~
2024年10月21日(月)13:30~15:00
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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
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【3分動画】(採用担当者向け)技能実習・特定技能の職場トラブルを防ぐ方法
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【9分動画】はじめての外国人採用。採用後1年以内に53%の企業で起こる2つの問題点とは
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【9分動画】職場における仕事観・倫理観の国際比較調査【解説】
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【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法(アクティビティ事例紹介)
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【14分動画】技能実習・特定技能採用:インドネシア人材採用 徹底攻略
外国人材ビジネス会社・人事担当者
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オンライン(14分間(第1部))
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【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法
人事担当者
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【8分動画】外国人紹介会社・派遣会社の賢い選び方とは。科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介・派遣会社の事例紹介
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【7分動画】シェアードサービス会社・グループ管理会社向け。グループ会社の人手不足を解消する、定着する外国人社員のマッチング手法
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【13分動画】技能実習生・特定技能人材が躍動する組織づくりへ。秋田県の介護事業者が掲げたビジョンと取り組みとは
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【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法
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【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう!受け入れ力自己診断
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【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング
人事担当者・外国人材ビジネス会社
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【40分動画】外国人 特定技能ビザ(在留資格) 基本解説
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【45分動画】外国人 就労ビザ(在留資格)まとめ解説
人事担当者・外国人材ビジネス会社
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【開催リクエスト制】外国籍人材受け入れ研修~初めて外国人材を受け入れるマネージャー/人事ご担当者さま向け。受け入れ力を高めるオンライン研修~
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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
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【24分動画】国内トップクラスの専門家が解説する、外国人材ビジネスの始め方【基本編】
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【8分動画】(監理団体向け)技能実習生の職場トラブルを防ぐ方法
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26卒採用担当向け!学生認知度が低いBtoB企業の母集団形成・内定者フォロー成功事例大公開
新卒採用の担当者、責任者の方
2024年9月25日(水)12:00~13:00
オンライン
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【2024/8/7(水)14:00~15:00】外国人が外国人をおもてなしする!?インバウンド向け外国人採用戦略と成功するオンボーディングのポイントとは(申込は外部サイトにて)
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
8月7日(水)14:00~15:00
オンライン(zoom配信)
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面接対策に振り回されない!素の学生を評価できるグループワークと適性検査の導入効果とは?
新卒採用の担当者、責任者の方
2024年8月6日(火)13:00~14:00
オンライン
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【2024/7/17(水)11:00~12:00】【失敗例から学ぶシリーズ第3回】26卒向け!しくじり学生フォロー 〇〇は絶対するな!!~インターンシップ後と内定後のフォロー~(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
7月17日(水)11:00~12:00
オンライン(zoom配信)
100名
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【エイムソウル×ポート】今話題の「内定辞退」はこう防ぐ!
新卒採用担当者
2024年7月10日(水)11:00〜12:00
オンライン
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【2024/6/4(火)13:00~14:00】【失敗例から学ぶシリーズ第2回】26卒向け!しくじり選考 〇〇は絶対にするな!!(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
6月4日(火)13:00~14:00
オンライン
100名
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外国人採用・定着が上手くいかない原因とは…変化の時代に押さえておくべき新セオリー
人事担当者
2024年5月14日(火)13:00〜14:00
オンライン(zoom)
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【2024/4/22(月)13:00~14:00】【失敗例から学ぶシリーズ第1回】26卒向け!しくじりインターンシップ 〇〇は絶対にするな!!(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
4月22日(月)13:00~14:00
オンライン
100名
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外国人材の定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有会
人事担当者
4月26日(金)13:00~14:00、5月15日(水)15:00〜16:00、5月27日(月)13:00〜14:00
オンライン(zoom)
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【2024/3/21(木)13:00~14:00】学生登壇!リアルな声からひも解く!プレ期の学生の動きと志望度向上のポイントとは(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
3月21日(木)13:00~14:00
オンライン
100名
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【2024/3/13(水)13:00~14:00】26卒におけるプレ期の戦略の立て方 インターンシップ・オープンカンパニーの設計方法と事例紹介(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
3月13日(水)13:00~14:00
オンライン
100名
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【2024/2/22(木)13:30-14:30】外国人材の活躍・定着を左右する 2つの要因とは?
人事担当者
2024年2月22日(木) 13:30~14:30
オンラインセミナー(zoom)
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【2024/2/14(水)17:00-19:00】【曽和利光氏 登壇】25卒の傾向から読み解く、26卒のトレンド予測と採用戦略
新卒採用担当者
2024年2月14日(水)17:00-19:00
エン・ジャパン東京本社(東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35F)
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【2024/1/10(水)13:00-14:00】従業員エンゲージメントは入社前後の段階が重要⁉内定者&新入社員研修で実施すべきコンテンツと具体的な事例のご紹介
新卒採用担当者
2024年1月10日(水)13:00-14:00
オンライン
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【2023/11/9(木)11:00-17:40】現役学生&企業8社で語る 2025年卒採用で取り組むべき7テーマ別魅力付けの工夫(申込は外部サイトにて)
人事 採用担当者
11月9日(木)11:00-17:40
オンライン(Zoom)
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【2023/10/11 (水), 10/12 (木), 10/13 (金)】外国籍エンジニア採用のノウハウを徹底解剖。活躍・定着する要因分析を公開!(申込は外部サイトにて)
外国人エンジニア 採用担当者
2023/10/11 (水), 2023/10/12 (木), 2023/10/13 (金)
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【2023/10/26(木)10:00-18:00】HR新卒採用フェア(申込は外部サイトにて)
人事 採用担当者
10月26日(木)10:00-18:00
オンライン
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【9月20日 (水)13:00〜13:30】監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け:技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪を防ぐ方法セミナー
外国人材サービス会社(監理団体・登録支援機関・送り出し機関・人材派遣会社等)の方
9月20日 (水)13:00〜13:30
オンライン
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【9月12日(火)12:00〜13:30】Z世代の最新動向と内定辞退・離職を防ぐアプローチ(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
9月12日(火)12:00〜13:30
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【9月6日(水)13:00~14:00】満足度を高める内定式の構成とその後の内定者フォローに重要な3つのポイント(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
9月6日(水)13:00~14:00
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インドネシア人材採用 徹底攻略セミナー
人事担当者・外国人材ビジネス会社
7月19日(水)11:00〜12:00
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グローバル人事DX化による、 適正な海外赴任者の配置と海外人事業務の集約の進め方(申込は外部サイトにて)
人的資本経営を推進する経営者 / 人事ご担当者様
2023年9月5日(火)・6日(水)・7日(木)各日10:00〜17:00
オンライン/ ZOOM
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【8月10日(木)13:00~14:00】若手社員の離職を防ぐ!~強み発見の社内面談と越境学習体験の活用~
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
8月10日(金)13:00~14:00
オンライン(Zoom)
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【監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け】技能実習生・特定技能のトラブルを防ぎ、外国人管理の効率が上がるノウハウ解説セミナー(申込は外部サイトにて)
監理団体・登録支援機関・送り出し機関
7月11日(火)・25日(火)11:00~12:00
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【6月13日(火)13:00~14:00】「業界理解を深められた」「勉強になった」で終わらせない!「早期接触からの採用に悩む人事」のためのインターンシップ・オープンカンパニー設計セミナー
新卒採用担当者
6月13日(火)13:00~14:00
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【5月17日(水)13:00~14:00】学生を惹き付けるインターンシップ・オープンカンパニーとは?ー設計のポイントと事例紹介ー(申込は外部サイトにて)
採用課題を抱えている企業様
5月17日(水)13:00~14:00
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100名
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【6月6日(火)10:00~18:00】新卒採用の最先端がひとめでわかる 人事のための日本最大級オンラインイベント(申込は外部サイトにて)
人事 採用担当者様
6月6日(火)10:00~18:00
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【4月25日(火)13:00~14:00】新卒担当必見!25卒インターンシップはどう変化しているのか? 競合企業と差をつける25卒早期採用戦略!
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
4月25日(火)13:00~14:00
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【4月25日(火)13:00~13:45】~内定辞退防止+内定者教育~
事例でわかる辞退防止から入社に向けたマインドチェンジ策の3ステップ(申込は外部サイトにて)人事 採用担当者様
4月25日(火) 13:00~13:45
オンライン
100名様限定
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【5月10日(水)16:00~17:30】採用担当者向け研修(体験会)
~自社・自身の魅力を伝え、志望度アップさせる方法~新卒採用担当者
5月10日(水)16:00~17:30
オンライン
30名様限定